Wanneer wij u helpen bij uw personeelsvraagstukken, kunt u zich richten op ondernemen.

JPM Jansen Personeelsmanagement is uw ondersteuner op het gebied van personeelszaken en HR- thema’s. Wij helpen u op projectbasis of op reguliere basis, precies zoals u het wilt en waar u behoefte aan hebt.

Een paar voorbeelden:

  • het opstellen van (tijdelijke) contracten, bewaken van de termijnen van de proeftijd, de aanzegtermijn en de einddata van tijdelijke contracten;
  • wekelijkse ondersteuning bij het ondersteunen/uitvoeren van personeelszaken;
  • maandelijkse ondersteuning/advies voor het opzetten en/of uitvoeren van uw personeelsbeleid.

Neemt u voor meer informatie en voorwaarden contact op met JPM Jansen Personeelsmanagement.

Na ontvangst van uw e-mail of telefoontje, geven wij u binnen 24 uur een reactie.

Sinds kort ben ik ook TMA Certificeert Professional. Binnenkort hierover meer op de website.

Doen wat je zegt. Doen waarin je gelooft. Wij geloven in afspraak is afspraak.

[/one_full]
  • Wij brengen uw financiële risico’s in kaart op personeelsgebied.
  • U heeft een sparringpartner op personeelsgebied.
  • U besteed minder tijd aan personeelszaken, dus meer tijd om te ondernemen.
  • Ontzorging op gebied van personeelszaken, wanneer u dat nodig heeft.
  • Met passie voor ondernemen.
  • Door onze brede kijk op bedrijfskundige zaken, begrijpen wij uw passie voor ondernemen. Hierin kunnen wij u ondersteunen, zodat we samen iets moois kunnen opbouwen voor uw bedrijf.

[/li_item]

  • [/one_full]

    Aan welke ondersteunende werkzaamheden kunt u denken ?

    Een overzicht van de werkzaamheden.

    hoofd

    Strategische personeelsbeleid

    Bij strategisch personeelsbeleid kunt u denken aan het opstellen van een personeelsplan, (door)ontwikkelen van het personeelsbeleid op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Personeelsplanning, stagetrajecten, ontwikkeltrajecten, evaluatie-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Belonings- en beoordelingssystemen. Het opzetten en begeleiden van een Arbo-plan (RI&E). Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar het onderwerp strategisch personeelsbeleid bij de nieuwsberichten.

    HR-projecten

    Ook kunnen wij u ondersteunen bij tijdelijke projecten. Hierbij kunt u denken aan tijdelijke aanvulling voor het opstellen en uitvoeren van een project, vervanging van uw HR-adviseur bij tijdelijke afwezigheid, ondersteuning van uw HR-afdeling bij diverse HR-projecten. Het verder professionaliseren van uw HR-afdeling. Werving & selectie. Natuurlijk zijn wij ook bereid om overige taken en werkzaamheden op te pakken rondom personeelszaken.

    Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar HR projecten bij de nieuwsberichten.

    Operationele personeelstaken

    Bij operationele (uitvoerende en ondersteunende) personeelstaken, kunt u denken aan: aanspreekpunt voor u en uw medewerkers op het gebied van personeelszaken. Arbeidsovereenkomsten (bijhouden, wijzigen, opvolgen), overige overeenkomsten en formulieren(studie-overeenkomsten, concurrentie-, relatiebeding, leaseovereenkomst, exitformulieren enz.), begeleiden medewerkers, personeelsdossiers, correspondentie, conflictbemiddeling, voeren van exitgesprekken. Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar operationeel personeelsbeleid bij de nieuwsberichten.

    Ziekteverzuim:

    Ondersteuning bij ziekteverzuim door middel van het opstellen van een ziekteverzuimprocedure(s), meedenken over terugdringen ziekteverzuim. Het voeren van verzuimgesprekken alsmede casemanagement bij langdurig zieken. Het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie(RI&E) en uitvoering daarvan.

    Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar het onderwerp ziekteverzuim bij de nieuwsberichten.

    Het laatste nieuws & blogs

    Nieuwsgierig ? Lees hier ook de aanvullende informatie.

    1504 2019

    Jezelf blijven ontwikkelen, is dat écht belangrijk ?

    15 april 2019|

      Regelmatig zie je in het nieuws en in je omgeving dat er wordt gezegd, dat je je moet blíjven ontwikkelen. Tja… denk je dan, ik zou misschien best iets anders willen, wat nu ? In de huidige arbeidsmarkt zie je dat veel mensen veranderen van werkgever, een andere functie gaan bekleden en dergelijke. Misschien ben je best wel tevreden

    Privacy verklaring

    27 oktober 2018|

      Ook JPM Jansen Personeelsmanagement heeft een privacy verklaring. Deze is hier te downloaden Privacyverklaring. Mocht je vragen hebben over hoe wij omgaan met jouw gegevens, vraag het ons. We zijn bereikbaar via de contactpagina of

    Aandacht voor je HR-beleid

    23 januari 2018|

      Zoals in de onderstaande link van de website van Personeels.nl te lezen is, is er weer veel aandacht voor het HR-beleid. Werkgevers zien werknemers meer als investering. Als werknemer moet je je blijven bekwamen,

    Fijne feestdagen !

    18 december 2017|

    Het afgelopen jaar is voorbij gevlogen ! Veel leuke opdrachten en mooie bedrijven, waar we een mooie bijdrage hebben kunnen leveren. De feestdagen staan voor de deur; een fijne tijd om met je gezin, familie

    Maak een goede start !

    10 januari 2017|

    Het jaar 2017 is begonnen, de eerste week is weer voorbij gevlogen ! En… ben je al gestart met je zakelijke voornemens voor het komende jaar ? Heb je een helder beeld van welke richting

    Bekijk al het nieuws

    Wat klanten over mij vertellen

    Wat klanten over JPM Jansen Personeelsmanagement zeggen.

    “Integer en betrokken”

    dev | mull2media

    "Ik heb Bernadette leren kennen als een eerlijk persoon, die positief is ingesteld. Ze is integer, gedreven en betrokken bij de opdracht. Daarnaast is ze dienstverlenend en kan snel schakelen."

    “Proactief en resultaatgericht”

    Eigenaar | Productiebedrijf

    "Proactief en resultaatgericht en is in staat mensen met zich mee te krijgen en te verbinden. Kan zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren op verschillende niveaus."

    Lees alle ervaringen

    Mijn klanten

    Wanneer mijn klanten tevreden zijn met de oplossing, geeft me dat een voldaan gevoel.

    [/fullwidth

    Contact & route

    Middenweg 55
    7255AA Hengelo GLD

    Telefoon:06 - 51 230 048
    E-mail:info@jpm-personeelsmanagement.nl

    jpm jansen | Personeelsmanagement