Wanneer wij u helpen bij uw personeelsvraagstukken, kunt u zich richten op ondernemen.

JPM Jansen Personeelsmanagement is uw ondersteuner op het gebied van personeelszaken en HR- thema’s. Wij helpen u op projectbasis of op reguliere basis, precies zoals u het wilt en waar u behoefte aan hebt.

Een paar voorbeelden:

  • het opstellen van (tijdelijke) contracten, bewaken van de termijnen van de proeftijd, de aanzegtermijn en de einddata van tijdelijke contracten;
  • wekelijkse ondersteuning bij het ondersteunen/uitvoeren van personeelszaken;
  • maandelijkse ondersteuning/advies voor het opzetten en/of uitvoeren van uw personeelsbeleid.

U kunt kiezen uit een aantal abonnementen. Natuurlijk kunnen wij ook contact met u opnemen en zo een passend voorstel maken. Overige werkzaamheden worden in overleg met u verricht tegen een tarief van € 65,– per uur of op projectbasis tegen een af te spreken projecttarief.

Neemt u voor meer informatie en voorwaarden contact op met JPM Jansen Personeelsmanagement.

Na ontvangst van uw e-mail of telefoontje, geven wij u binnen 24 uur een reactie.

JPM Jansen personeelsmanagement prijs

Budget

  • Bedrijven 1 t/m 10 medewerkers.
  • Dit abonnement bevat 4 uur consult/advies of ondersteunende werkzaamheden per maand.
voor € 199,- per maand
Lees meer over de Budget bundel
JPM Jansen personeelsmanagement prijs

Basis

  • Bedrijven 11 t/m 20 medewerkers.
  • Dit abonnement bevat 8 uur consult/advies of ondersteunende werkzaamheden per maand.
voor € 399,- per maand
Lees meer over de Basis bundel
JPM Jansen personeelsmanagement prijs

Expert

  • Bedrijven 21 t/m 30 medewerkers.
  • Dit abonnement bevat 12 uur consult/advies of ondersteunende werkzaamheden per maand.
voor € 599,- per maand
Lees meer over de Expert bundel

Een toegevoegde waarde voor uw bedrijf.

JPM Jansen personeelsmanagement streep

Doen wat je zegt. Doen waarin je gelooft. Wij geloven in afspraak is afspraak.

  • Wij brengen uw financiële risico’s in kaart op personeelsgebied.
  • U heeft een sparringpartner op personeelsgebied.
  • U besteed minder tijd aan personeelszaken, dus meer tijd om te ondernemen.
  • Ontzorging op gebied van personeelszaken, wanneer u dat nodig heeft.

Met passie voor ondernemen.

Door onze brede kijk op bedrijfskundige zaken, begrijpen wij uw passie voor ondernemen. Hierin kunnen wij u ondersteunen, zodat we samen iets moois kunnen opbouwen voor uw bedrijf.

Aan welke ondersteunende werkzaamheden kunt u denken ?

JPM Jansen personeelsmanagement streep 2

Een overzicht van de werkzaamheden.

hoofd

Strategische personeelsbeleid

Bij strategisch personeelsbeleid kunt u denken aan het opstellen van een personeelsplan, (door)ontwikkelen van het personeelsbeleid op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Personeelsplanning, stagetrajecten, ontwikkeltrajecten, evaluatie-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Belonings- en beoordelingssystemen. Het opzetten en begeleiden van een Arbo-plan (RI&E). Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar het onderwerp strategisch personeelsbeleid bij de nieuwsberichten.

HR-projecten

Ook kunnen wij u ondersteunen bij tijdelijke projecten. Hierbij kunt u denken aan tijdelijke aanvulling voor het opstellen en uitvoeren van een project, vervanging van uw HR-adviseur bij tijdelijke afwezigheid, ondersteuning van uw HR-afdeling bij diverse HR-projecten. Het verder professionaliseren van uw HR-afdeling. Werving & selectie. Natuurlijk zijn wij ook bereid om overige taken en werkzaamheden op te pakken rondom personeelszaken.

Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar HR projecten bij de nieuwsberichten.

Operationele personeelstaken

Bij operationele (uitvoerende en ondersteunende) personeelstaken, kunt u denken aan: aanspreekpunt voor u en uw medewerkers op het gebied van personeelszaken. Arbeidsovereenkomsten (bijhouden, wijzigen, opvolgen), overige overeenkomsten en formulieren(studie-overeenkomsten, concurrentie-, relatiebeding, leaseovereenkomst, exitformulieren enz.), begeleiden medewerkers, personeelsdossiers, correspondentie, conflictbemiddeling, voeren van exitgesprekken. Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar operationeel personeelsbeleid bij de nieuwsberichten.

Ziekteverzuim:

Ondersteuning bij ziekteverzuim door middel van het opstellen van een ziekteverzuimprocedure(s), meedenken over terugdringen ziekteverzuim. Het voeren van verzuimgesprekken alsmede casemanagement bij langdurig zieken. Het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie(RI&E) en uitvoering daarvan.

Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar het onderwerp ziekteverzuim bij de nieuwsberichten.

Het laatste nieuws & blogs

JPM Jansen personeelsmanagement streep

Nieuwsgierig ? Lees hier ook de aanvullende informatie.

2301 2018

Aandacht voor je HR-beleid

23 januari 2018|

  Zoals in de onderstaande link van de website van Personeels.nl te lezen is, is er weer veel aandacht voor het HR-beleid. Werkgevers zien werknemers meer als investering. Als werknemer moet je je blijven bekwamen, zowel in je vak als je persoonlijke skills. De werkgever wil dan ook graag investeren in de ontwikkeling van een goede werknemer ! Zorg dat

JPM Jansen personeelsmanagement lange streep

Fijne feestdagen !

18 december 2017|

Het afgelopen jaar is voorbij gevlogen ! Veel leuke opdrachten en mooie bedrijven, waar we een mooie bijdrage hebben kunnen leveren. De feestdagen staan voor de deur; een fijne tijd om met je gezin, familie

Maak een goede start !

10 januari 2017|

Het jaar 2017 is begonnen, de eerste week is weer voorbij gevlogen ! En… ben je al gestart met je zakelijke voornemens voor het komende jaar ? Heb je een helder beeld van welke richting

Een goed personeelsdossier…..

23 november 2016|

Van de Wet Werk en Zekerheid heeft inmiddels iedereen gehoord. Ook hebben de meesten zich hierover inmiddels een mening kunnen vormen. Toch zijn er een paar belangrijke punten in deze wet die voor u

Strategisch personeelsbeleid

13 oktober 2016|

Strategisch personeelsbeleid: Bij strategisch personeelsbeleid kunt u denken aan werkzaamheden op het gebied van: Personeelsplan: het opstellen, uitvoeren en begeleiden van een personeelsplan (uitwerking van uw personeelsbeleid uitgewerkt in een plan). Hierbij kunt u denken

Bekijk al het nieuws

Wat klanten over mij vertellen

JPM Jansen personeelsmanagement streep blauw

Wat klanten over JPM Jansen Personeelsmanagement zeggen.

“Integer en betrokken”

dev | mull2media

"Ik heb Bernadette leren kennen als een eerlijk persoon, die positief is ingesteld. Ze is integer, gedreven en betrokken bij de opdracht. Daarnaast is ze dienstverlenend en kan snel schakelen."

“Proactief en resultaatgericht”

Eigenaar | Productiebedrijf

"Proactief en resultaatgericht en is in staat mensen met zich mee te krijgen en te verbinden. Kan zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren op verschillende niveaus."

Lees alle ervaringen

Mijn klanten

JPM Jansen personeelsmanagement streep

Wanneer mijn klanten tevreden zijn met de oplossing, geeft me dat een voldaan gevoel.

Contact & route

Middenweg 55
7255AA Hengelo GLD

Telefoon:06 - 51 230 048
E-mail:info@jpm-personeelsmanagement.nl

jpm jansen | Personeelsmanagement